提升队伍效率的核心在于角色定位的精准划分与属性搭配。输出角色需根据敌人弱点选择对应属性，辅助角色应侧重增益效果或减益施加，生存角色则要平衡护盾与治疗能力。合理的职能分配能确保战斗节奏稳定，避免资源浪费或输出断层。属性克制关系是组队基础，需提前分析关卡敌人类型调整阵容。
队伍构建需注重技能循环与战技点管理。高频技能角色需要搭配产点辅助，避免因战技点不足导致输出中断。终结技的释放时机也影响效率，建议在敌人弱点暴露或增益叠加阶段集中爆发。速度属性直接影响行动顺序，通过调整装备词条可优化出手序列，确保关键技能优先释放。
装备与光锥的选择直接影响队伍强度。输出角色优先匹配增伤类遗器套装，辅助角色则侧重功能性套装效果。光锥的被动加成需与角色定位契合，专属光锥往往能激活特殊机制。强化材料的分配应遵循主C优先原则，但需保持辅助角色的基础练度。
需根据战场情况灵活切换自动/手动模式，关键回合建议手动操作以确保技能施放精准度。敌人韧性条机制要求玩家合理分配破盾角色，击破后的虚弱期是主要输出窗口。特殊环境效果需针对性调整站位或技能释放顺序。
长期养成方面需建立角色培养优先级体系。核心输出角色应投入更多资源，但需注意属性平衡避免单一强化方向。素材副本的刷取要有明确目标，结合每日体力分配逐步提升关键属性。角色星魂和光锥叠影带来的质变效果值得关注，但需权衡投入成本。
队伍效率的提升是系统工程，需在角色池深度、装备储备、操作理解等多方面持续优化。没有绝对完美的通用阵容，应根据具体战斗环境动态调整。保持对游戏机制的理解更新，及时适应新环境下的组队策略变化，才能实现真正的效率最大化。
